O absenteísmo é um dos maiores desafios das empresas, com impacto direto na produtividade e nos custos indiretos. E os planos de saúde, quando não bem monitorados, podem tanto ser parte da solução quanto parte do problema.
Doenças crônicas sem acompanhamento, dificuldade de acesso à rede ou ausência de programas preventivos podem levar a afastamentos longos. Por outro lado, planos bem estruturados e integrados à saúde ocupacional ajudam a reduzir afastamentos e promover ambientes mais saudáveis.
🔹 Como monitorar o impacto?
- Cruzamento de dados do plano de saúde com atestados médicos e informações ocupacionais (PCMSO, PGR, eSocial).
- Mapeamento de doenças e riscos crônicos que geram maior número de afastamentos.
- Programas de prevenção (check-up, vacinação, saúde mental) alinhados ao perfil dos colaboradores.
- Acompanhamento estruturado de afastados, facilitando retorno ao trabalho e evitando reincidência.
🔹 Onde a Mast pode apoiar
A Mast oferece soluções para integrar benefícios e saúde ocupacional, transformando dados em gestão prática:
- 📊 Health Analytics: dashboards com indicadores de absenteísmo, sinistralidade e utilização.
- 🧩 Portal de Atestados: monitoramento em tempo real, reduzindo falhas no controle.
- 🤝 Gestão integrada de afastados, com protocolos de retorno e apoio ao RH.
- 🧮 Simulações de impacto financeiro, mostrando quanto o absenteísmo influencia no reajuste do plano.
✅ Insight Mast: O plano de saúde, quando tratado de forma estratégica, pode reduzir afastamentos, equilibrar custos e aumentar a produtividade. É a integração entre benefícios e saúde ocupacional que transforma esse potencial em resultados concretos.
