Dia D foi dia 22 de agosto. Uma dose evitada hoje pode ser um afastamento e uma internação no seu plano amanhã
O Ministério da Saúde, foi até 1º de setembro de 2026, a Campanha Nacional de Multivacinação, com Dia D marcado para 22 de agosto. A ação atualiza a caderneta de crianças, adolescentes e também adultos — e acontece em um momento sensível: a cobertura vacinal no país vem oscilando abaixo das metas, abrindo espaço para o retorno de doenças que já estavam controladas.
Para a empresa, vacinação parece um tema distante do plano de saúde. Não é. Baixa cobertura vacinal significa mais casos evitáveis, mais afastamentos sazonais e mais eventos que pressionam a sinistralidade — justamente o tipo de custo que uma dose de poucos reais previne.
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Prevenção que conversa com o custo do benefício
- Sempre comunique a campanha internamente: colaborador vacinado e dependentes em dia reduzem o risco de surtos sazonais na base.
- Aproveite a janela dos meses para integrar vacinação a campanhas de prevenção já existentes (gripe, saúde do trabalhador).
- Trate cobertura vacinal como indicador de saúde da carteira — não como ação avulsa de calendário.
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Prevenção é o único investimento em saúde que fica mais barato quanto mais cedo você faz.
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O papel da MAST
Prevenção coletiva só vira resultado quando é gerida — e a MAST estrutura isso no seu contrato:
- ✔ Mast Vida Ativa — Unidade Prevenção — campanhas de vacinação e prevenção sazonal alinhadas ao calendário da empresa, com foco em reduzir eventos evitáveis.
- ✔ MastBenefits — Programas de Medicina Preventiva — trilhas de prevenção e check-up que antecipam o cuidado e diminuem a pressão sobre a rede assistencial.
- ✔ Suporte Saúde — Concierge — orientação ao colaborador sobre rede, agendamento e cobertura — benefício que muitos clientes têm e poucos divulgam internamente.
Para ativar qualquer uma dessas frentes no seu contrato, acione seu gerente de relacionamento MAST.
