O inverno de 2026 começou com o dobro de casos graves — e o pico de afastamentos ainda está por vir.
A temporada respiratória de 2026 chegou mais cedo e mais intensa. Entre janeiro e meados de março, os casos de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) por influenza quase dobraram na comparação com 2025 — de 1.838 para 3.584 casos. Até meados de abril, já eram 5,5 mil casos de SRAG por influenza e 352 mortes. A circulação foi puxada por variantes do influenza A, incluindo o subclado K, identificado no país desde o fim de 2025. A OPAS chegou a alertar para a alta de gripe e VSR no Hemisfério Sul.
Para a empresa, a estação respiratória é um dos eventos mais previsíveis do calendário de saúde — e, ainda assim, um dos que mais geram absenteísmo em bloco, sobrecarga de consultas e picos pontuais de sinistralidade. O governo federal antecipou a campanha nacional de vacinação (início em 28 de março, meta de 90% dos grupos prioritários até 30 de maio), sinalizando que a janela de prevenção também se antecipou.
Por que a vacinação é decisão de gestão, não só de saúde
A vacina da gripe reduz hospitalizações com efetividade de 30% a 40% entre adultos e de até 75% em crianças. Traduzindo para a linguagem do benefício: cada colaborador imunizado é uma consulta a menos, um afastamento evitado e um pico de uso que não chega à fatura. Campanha de vacinação corporativa é das poucas intervenções de saúde com retorno mensurável e de curto prazo.
| O que o RH pode fazer agora Rodar (ou reforçar) a campanha de vacinação in company — a janela deste ano se antecipou. Priorizar grupos de maior risco: crônicos, gestantes, lideranças com agenda crítica. Comunicar higiene respiratória e afastamento responsável para conter a transmissão em bloco. |
A estação respiratória é o evento mais previsível do ano. Também é o mais fácil de prevenir.
O papel da MAST
Antecipar o previsível é o que separa gestão de saúde de reação a fatura. Neste tema, a MAST atua com:
✔ Mast Vida Ativa — Unidade Prevenção — campanhas de vacinação in company e comunicação de prevenção respiratória levadas para dentro da empresa.
✔ MastBenefits — Programas de Medicina Preventiva — priorização de grupos de risco e acompanhamento de crônicos na estação de maior demanda.
✔ BI e Health Analytics — leitura do impacto sazonal na carteira e medição do efeito da campanha sobre o uso.
✔ Suporte Saúde — Concierge — orientação ao colaborador no acesso rápido à rede em período de pico, evitando pronto-socorro desnecessário.
Para ativar qualquer uma dessas frentes no seu contrato, acione seu gerente de relacionamento MAST.
