SIGN IN YOUR ACCOUNT TO HAVE ACCESS TO DIFFERENT FEATURES

FORGOT YOUR PASSWORD?

FORGOT YOUR DETAILS?

AAH, WAIT, I REMEMBER NOW!

Grupo Mast

  • LOGIN
  • Empresa
    • O Grupo Mast
    • Qualidade Mast
  • Produtos
    • Saúde Ocupacional
      • Soluções para COVID-19
    • Segurança do Trabalho
      • Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
    • Consultoria em Benefícios Corporativos
    • Consultoria Especializda em Benefícios para PME e PF
    • Gestão Ambulatorial
    • Mast Digital
  • Gestão de Saúde
    • Mast Vida Ativa
  • Unidades
  • Blog
  • Contato
  • Trabalhe Conosco
  • Área do Cliente

Mast News

segunda-feira, 31 agosto 2026 / Published in Sem categoria

📊 5,11% x 15,1%: o abismo entre o reajuste que sai no jornal e o custo real

O reajuste individual foi o menor em anos. Então por que a fatura da sua empresa subiu tanto mais?

A ANS autorizou, para o ciclo 2026, teto de 5,11% para os planos individuais e familiares — o menor percentual dos últimos anos. O número virou manchete e sugere alívio. Mas ele vale para uma fatia pequena do mercado e esconde a realidade de quem contrata plano coletivo empresarial.

No mundo dos contratos coletivos — onde está a maioria das empresas — não há teto da ANS. O reajuste segue o custo médico real, medido pelo VCMH (Variação de Custos Médico-Hospitalares), que acumulou cerca de 15,1% no período. Na ponta, projeções de mercado apontam reajustes de dois dígitos para 2026, variando conforme a sinistralidade de cada carteira.

________________________________________

O que puxa o custo real para cima

  • Maior utilização e envelhecimento da massa de beneficiários.
  • Novas incorporações obrigatórias ao Rol da ANS — cada uma com efeito atuarial permanente.
  • Inflação médica persistente, acima do IPCA geral.
A leitura que muda a negociação O índice individual da ANS não é a régua do seu contrato. Comparar sua renovação com os 5,11% divulgados é olhar para o mercado errado. O comparativo correto é o VCMH e a sinistralidade da sua própria carteira — e é aí que a negociação se ganha ou se perde.

A média que sai no jornal não paga a sua fatura. Quem negocia com dado da própria carteira, paga menos.

________________________________________

O papel da MAST

Diante de um custo médico de dois dígitos, a diferença entre aceitar e negociar está em chegar à mesa com dados — e a MAST prepara isso:

  • ✔ MastBenefits — Gestão Técnica — estudo de mercado, cotações e construção da estratégia de renovação com base no VCMH e na realidade da sua carteira, não no índice individual.
  • ✔ BI e Health Analytics — leitura de sinistralidade e benchmark que sustentam tecnicamente a negociação com a operadora.
  • ✔ Comitês de Saúde — governança periódica do contrato para chegar à renovação com histórico e argumento, não com surpresa.

Para ativar qualquer uma dessas frentes no seu contrato, acione seu gerente de relacionamento MAST.

What you can read next

Dia Internacional Contra a Homofobia
Dia nacional do doador de sangue
SAIBA TUDO SOBRE SAÚDE ASSISTENCIAL E SAÚDE OCUPACIONAL

Notícias recentes

  • O afastamento que ninguém vê chegar: coluna e LER/DORT lideram e mexem no seu FAP

    O Brasil bateu recorde de afastamentos em 2025....
  • 💸 Fraude e desperdício já custam mais que os medicamentos de alto custo

    R$ 52,5 bilhões escoando por ralos que ninguém ...
  • ⚖️ A judicialização da saúde desacelerou. Para o seu contrato, isso é bom e é perigoso.

    Menos liminares, mais previsibilidade. Mas o fr...

PÁGINAS

  • Home
  • Empresa
  • Qualidade Mast
  • Produtos
  • Mast Vida Ativa
  • Just in Time
  • Política de Privacidade
  • Unidades
  • Parceiros
  • eSocial
  • Solicite um orçamento
  • Mast News
  • Contato
  • Código de Conduta

NOVIDADES RECENTES

VIEW ALL
  • O afastamento que ninguém vê chegar: coluna e LER/DORT lideram e mexem no seu FAP

    agosto 31, 2026
  • 💸 Fraude e desperdício já custam mais que os medicamentos de alto custo

    agosto 31, 2026

ASSINE NOSSA NEWSLETTER

Nossas novidades no seu e-mail.



© 2022 Grupo Mast - Todos os direitos reservados.
TOP