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Consultoria e Gerenciamento em Planos de Saúde, Planos Odontológicos e seguros de Vida.

ESQUECEU SEUS DADOS?

Na opinião dos maiores especialistas em recursos Humanos, as práticas de vida saudável são uma grande aliada na produtividade dos colaboradores. Ações voltadas a ATITUDES SAUDÁVEIS, atividades físicas, esportes e programas de apoio para largar o cigarro aproximam o lado humano e melhoram a execução das tarefas laborais da empresa.

A VIDA EM EMPRESA É MAIS ATIVA.

O GRUPO MAST, através do programa VIDA ATIVA produz e disponibiliza aos clientes os conteúdos mais atuais sobre ATITUDES SAUDÁVEIS. E vamos além, nossos produtos - Medicina Ocupacional e Segurança no Trabalho - possuem projetos voltados à qualidade de vida na empresa, este é um dos nossos diferenciais.

PROGRAMAS SOB MEDIDA PARA NOSSOS CLIENTES

Screening de Saúde através da base de dados dos exames periódicos – Pós periódicos

Gestão de Absenteísmo

Cronograma Anual de Ações de Qualidade de Vida

Gestão dos Afastados

Ginástica Laboral

Palestras

Participação em Sipats.

Nosso desafio

Impactar e incentivar positivamente o hábito de vida das pessoas através da gestão integrada de saúde nas empresas, fazendo que os trabalhadores estejam motivados, saudáveis, felizes e dispostos à mudança, integrando todas as áreas da empresa para o Projeto de MAST Qualidade de Vida.

Ganhos diretos e indiretos

Aumento da produtividade e melhora do clima organizacional.

  • Redução do índice de Absenteísmo;
  • Redução dos afastados;
  • Redução de doenças graves;
  • Redução do número de acidentes;
  • Redução de doenças ocupacionais;
  • Redução do FAP;
  • Redução da utilização de Pronto Socorro;
  • Redução da utilização dos HI-USERS;
  • Redução da sinistralidade.

Você estimula seus colaboradores?

Nós estimulamos nossos clientes aos hábitos saudáveis através dos nossos programas, palestras e direcionamento.

  • Screening de Saúde através da base de dados dos exames periódicos – Pós periódicos;
  • Gestão de Absenteísmo;
  • PAC – Programa de Acompanhamento ao Crônico;
  • Cronograma Anual de Ações de Qualidade de Vida;
  • Gestão dos afastados;
  • Relatório de indicadores de Saúde;
  • Ginástica Laboral;
  • Palestras;
  • Participação em SIPATS.
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